为提高太阳成官网学生2019年5月人力资源管理师考试通过率，太阳成官网为学生提供考前培训。
培训组织管理
主办方：tyc1286太阳成集团
tyc1286太阳成集团负责培训统筹和管理工作；广州红海人力资源集团股份有限公司负责培训的具体实施工作。
培训时间
6小时/天，共7天课时。
培训地点
tyc1286太阳成集团多媒体课室
培训对象
报考人力资源管理师三级的学生
培训内容
基础知识、职业道德、绩效管理、劳动关系管理、招聘与配置、培训与开发、人力资源规划、薪酬福利管理。具体内容见附表。
培训费用
100人以上150人以下：220元/人；
150人以上200以下：210元/人；
200人以上：200元/人。
公示期自2019年3月29日至4月4日共5个工作日。公示期内如有异议，请在公示期间以电话或书面形式向学院纪检监察处、技能培训处反映。反映情况时须签署真实姓名，要有具体事实，否则不予受理。
学校受理部门：纪检监察处 技能培训处
联系人： 王刚 朱永平
联系电话： 87702519 87745727
tyc1286太阳成集团
2019年3月29日
人力资源管理师（三级）课程表
日期 | 时间 | 课程大纲 | 课程内容 | 课程收益 | 上课地点 |
4月9日（二） | 下午14:00至18:00； 晚上19:00- 21:00 | 基础知识、职业道德 | 企业管理基本知识 | 掌握企业管理的基本理论知识并在人力资源管理中得以运用。 | |
4月16日（二） | 绩效管理 | 1、绩效考评设计与应用 2、系统管理360度设计 | 1、掌握绩效考评管理确定绩考评周期 2、掌握绩效考评方法和差异 | ||
4月23日（二） | 劳动关系管理 | 2、订立集体合同 3、调解劳动争议诉讼 4、实施安全卫生 5、营造和谐劳动关系 | 1、熟悉劳务派遣管理法律法规 2、掌握集体合同程序履行责任 3、掌握劳动诉讼的条件及流程 4、掌握企业各类突发事件处理的方式方法 5、保障组织建设，承担企业社会责任 | ||
4月25日（四） | 招聘与配置 | 1、选择招聘渠道 2、对应聘者进行初步筛选 3、招聘环节评估统计分析 | 1、建立人才评估体系标准 2、设计人才招募与甄选流程 3、熟悉招聘过程环节质量评估 | ||
4月30日（二） | 培训与开发 | 1、培训规划与课程设计 2、培训效果的评估 | 1、建立培训与开发战略体系 2、掌握四级评估体系 | ||
5月7日（二） | 人力资源规划 | 1、组织机构建立 2、定员定岗信息收集 3、劳动定额修订实耗工时统计 | 1、熟悉组织结构后的实施要则 2、掌握岗位分析 3、掌握劳动定额内容、步骤和方法 | ||
5月9日（四） | 薪酬福利管理 | 1、薪酬诊断与设计 2、薪酬管理工作程序 1、劳务派遣特性 | 1、掌握薪酬管理基本要求 2、掌握薪酬管理要素 | ||
5月18日（六） | 全国统考（考生自行在网上打印准考证，并按准考证上地点参加考试） | ||||