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2019年第二期高职扩招专项行动考核
【文化素质及职业技能考核】考试大纲
（适用于高技能人才学历提升计划和退役军人学历提升计划招生）
考核采取闭卷笔试形式。总分100分，考核时间：120分钟。
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能考核（60分）两部分。
第一部分 文化素质考核
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖自然科学和人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核学生的理解与应用解答能力，同时也考核学生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.语言应用能力：主要考核学生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
2.数学基础：主要考核学生对数学基本概念的掌握以及正确的运算能力。
3.职业道德基本要求：主要考核学生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
4.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
（二）考核分值与题型
1.考核分值：40分
2.考核题型：选择题（20分）、作文题（20分）
第二部分 职业技能考核
（一）考试内容和要求
职业技能考核考生从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质或技能，重在测试考生的综合素质和职业倾向性。要求考生具备基本政治素质、思想道德素质、职业适应能力、综合知识，具有一定的专业认知、逻辑思辨、分析判断、学习能力等。考试具体要求如下：
1.考察考生的基本政治素质、思想道德素质
拥护中国共产党的领导，坚持社会主义核心价值观，坚持正确的政治方向，关心时政热点，有明辨是非的能力，把握基本政治常识。
具有正确的人生观、价值观和世界观，对伦理道德、社会公共道德、职业道德有清晰的认知，具备良好的公民基本道德素质。
2.综合知识
对自然、科技、文化、社会等领域常识的认知，以及对社会现象、职场中常见问题的理解分析。
3.职业适应能力
具备一定的自我学习能力、信息收集与处理能力、问题解决能力、逻辑思辨能力、分析判断能力、自我管理和自我提升能力，具有较好的团队协作意识和创新意识。此部分重点考察考生对报考专业的了解程度、职业兴趣、职业性格、职业价值观、职业能力倾向等方面与报考专业(职业)的匹配程度。
（二）考核分值与题型
1.考核分值：60分
2.考核题型：选择题（20分）、判断题（20分）、论述题（20分）